Менеджер по продажам систем безопасности

 

от 60 000 до 250 000 руб. до вычета НДФЛ

Добрый день.

Меня зовут Александр, руководитель компании Авантеко и я ищу в свою команду менеджера по продажам, про которого можно сказать что он ПРОФИ.

Возможно вы хотите сменить работу или вообще сферу деятельности, тогда свяжитесь со мной и возможно наша компания сможет дать вам поле для деятельности, и удовлетворение от вашей работы.

Нам нужен сформировавшийся специалист, с багажом знаний и умений. Показывающий хорошие результаты в нашей сфере.

Что нужно от профессионального менеджера:

Обязательно

  1. Опыт работе в сфере продаж видеонаблюдения, скуд от 1 года.

  2. Знание систем IP-видеонаблюдения, аналогового видеонаблюдения, СКУД, домофония.

  3. Выполнение месячного плана продаж на предыдущем месте работы не менее 1500000 рублей

  4. Умение выявлять потребности клиента и решать его проблемы, подбирать оборудование для клиентов по их заявкам, решать нетиповые задачи

  5. Планировать свою работу.

  6. Умение повышать свой средний чек, допродажи.

  7. Знание модельного ряда ведущих вендоров.

  8. Выйти на план продаж за первые два месяца работы

Желательно

  1. Опыт ведения крупных проектов.

  2. Опыт работы в сфере безопасности от 3 лет.

  3. Знание новинок в отрасли, знание трендов.

Мы предоставляем следующие условия.

  • Мы платим % с продаж
  • Мы гарантируем минимальную оплату 60 000р в месяц
  • Офис с отличным видом на город и открытой верандой
  • Бесплатный стол: фрукты, печеньки, кофе, чай
  • Оплачиваемый отпуск по среднему заработку
  • Много клиентов

Важно.

направляйте резюме на почту av@avanteko.ru

 

 

Менеджер по продажам оборудования

от 25 000 до 80 000 руб. на руки

Полная занятость, полный день

Здравствуй, Уважаемый соискатель!

Меня зовут Александр, я руководитель компании Авантеко. Я еще не знаю твоего имени и на сколько мы друг-другу подходим. Пока могу рассказать про компанию и кого мы ищем.

Наша сфера деятельности продажа и монтаж систем видеонаблюдения, домофонов,
турникетов, шлагбаумов и другого оборудования.

Мой подход к работе

  1. Я хочу сделать так, чтобы наши сотрудники были счастливы. Мне важно это потому, что нам самим комфортно находится в компании счастливых людей, и я убежден, что счастливые сотрудники смогут дать больше ценности клиентам, а значит наша компания будет более успешной.
  2. Одна из моих основных задач создавать такие условия работы, чтобы сотрудники как можно больше зарабатывали, т.к. чем больше зарабатывают сотрудники тем больше зарабатывает компания.
  3. У меня есть мечта сделать компанию с высококлассным сервисом, где во главу угла поставлен клиент и создание ценности для него.
  4. Наши сотрудники сами решают, как им добиваться результата. Это позволяет нам меньше контролировать сотрудников и обеспечить внутреннюю ответственность сотрудников за результат. Мы даем возможность самим совершенствовать свои процессы и подходы к работе.
  5. Мне нравится, когда наш клиент приезжает к нам и дарит ящик персиков менеджерам за то, что им не “все равно”.
  6. Мне нравится когда клиенты становятся друзьями менеджеров потому, что это показатель того, что мы помогаем клиентам.
  7. Я за то что проще отговорить клиента от ненужной покупки, чем чувствовать, что ты "впарил" ненужный товар. И мы рады, когда такие клиенты возвращаются к нам.
  8. Я не слежу за соблюдением графика работы, мне нравится, когда сотрудники сами определяют свой распорядок дня и сконцентрированы на результате, а не на соблюдении режима.


Мы ищем менеджера по продажам. В рамках работы вам придется:

  1. Общаться с клиентом и подбирать оптимальное оборудование под потребность клиента
  2. Вести сделку от первого обращения клиента до отгрузки, управляя ей в CRM.

 

Каждому сотруднику мы помогаем научиться всему что будет нужно для работы, но у нас есть следующие требования:

Шесть обязательных:

  1. Желание создавать ценность для клиента, а не “впаривать”
  2. Желание разобраться в продукте, стать экспертом в области
  3. Стремление повышать свой уровень жизни и достигать личные цели
  4. Проактивная жизненная позиция (инициативность, беру и делаю)
  5. Искренность, честность
  6. Общительность, уважительное отношение к коллективу, умение договариваться в команде

Семь желательных, обладание, которыми позволит вам добиться высоких результатов:

  1. Открытость к новому, желание и способность изучать новые технологии, изучение новинок.
  2. Желание и умение планировать год, месяц, день.
  3. Умение расставлять приоритеты в работе
  4. Желание изучать новое (смежные сферы)
  5. Системный подход к работе
  6. Умение признавать свои ошибки, делать из них выводы и корректировать свои действия
  7. Навык продаж

 

Мы предоставляем следующие условия.

  1. Мы платим % с продаж
  2. Мы гарантируем минимальную оплату 25 000р в месяц вне зависимости от объема продаж
  3. Офис с отличным видом на город и открытой верандой
  4. Бесплатный стол: фрукты, печеньки, кофе, чай
  5. Оплачиваемый отпуск по среднему заработку
  6. Много клиентов

направляйте резюме на почту av@avanteko.ru